Lebenslanges Lernen und Mikro-Zertifikate
Statt großer Abschlüsse zählt der belegbare Nachweis konkreter Fähigkeiten: Datenvisualisierung, Präsentationsdesign, Recherche, Kollaboration. Kleine Bausteine ergeben ein Profil, das sich flexibel weiterentwickeln lässt.
Lebenslanges Lernen und Mikro-Zertifikate
Halte wöchentlich fest: Ziel, Aktion, Ergebnis, Aha-Moment. Füge Beispiele hinzu, verknüpfe Quellen und reflektiere nächste Schritte. Wer dokumentiert, lernt bewusster und zeigt seine Entwicklung glaubwürdig.